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幫助艱難困苦，玉汝于成。面對井岡山時期極度的困苦，紅軍將士勤儉節約、艱苦奮斗，共渡難關，將革命的火種燃遍全國。一直以來，人武部堅持把艱苦奮斗、勤儉創業作為傳家寶，凝神聚力謀發展，永葆本色樹形象。
劉部長幫助坳里鄉渡陂村軍屬曾金泉家耕地
常思革命傳統，堅持勤儉建部。始終把過苦日子作為寶貴的精神財富，堅持每月吃一頓紅軍餐、走一段紅軍路、讀一個紅軍故事，在回顧光榮傳統中牢記勤儉創業的初心。當年人武部新營院搬遷干部職工自己動手、肩挑手提，搬運石料560多噸、泥土1200多方，把一個亂石崗變成了氛圍好、戰味濃、環境優的精神家園，節約經費200余萬元，被原南京軍區評為“資源節約建設先進單位”，群眾贊譽人武部是“井岡山的愚公”。
勇于攻堅克難，積極開拓創新。
三聯活動啟動會（資料圖）
針對新編制體制一人多崗，人少事多矛盾突出的實際，及時修訂完善《人武部工作運行機制》等規定，拉出工作清單，加強工作統籌，提高工作質效。針對新體制下基層武裝部的新職能，堅持整市推進民兵基層規范化建設；針對民兵黨組織虛化、弱化的問題，采取“實建”與“預建”相結合、“單建”和“聯建”相補充的模式，推動“支部建在連上”在民兵隊伍中落地生根。針對“互聯網+”對管理帶來的新機遇，積極探索軍地互通、資源共享的路子，建立民兵網上教育管理和民兵武器庫信息化管理系統，被評為全軍武器管理先進單位。
嚴守紀律規矩，厲行法治抓建。
人武部干部職工正在組織網上標圖繪圖作業考核
始終堅持依法建部、依法治部，制定《干部職工日常管理辦法》《專職人民武裝干部管理規定》等制度，對日常辦公、教育訓練、考核獎懲等細化規范，形成人按職責干、事按制度辦的良好氛圍。為嚴格落實作風建設規定，人武部制定了接待保障“鐵規矩”：公務接待一律安排在部里招待所，吃“四菜一湯”的“紅軍套餐”。來過的領導和客人都說，人武部的飯好吃，飯里有精神、菜里有故事。2016年“八一”前夕，人武部首任部長、93歲的老八路陳學文，回部“省親”時由衷地感慨：“在你們身上，我看到黨和軍隊的好作風沒有丟，老紅軍的本色沒有變，你們不愧為新時期的紅軍傳人！”
“昔上井岡山，革命得搖籃。
駐村第一書記在廈坪鎮沉塘村上門宣傳征兵工作。
千流歸大海，奔騰涌巨瀾。”站在改革強軍的新起點，井岡山市人武部將以強軍目標為統領，高擎起井岡山精神的光輝火炬，在強軍興軍的偉大實踐中，不忘初心、繼續前進，努力當好國防動員系統人武部建設的排頭兵，續寫出無愧于黨、無愧于人民的新篇章，展現新時期“紅軍傳人”風采！
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